Компьютеры обычно превосходят человека

Компьютеры обычно превосходят человекаПричина того, что, заключается в том, что машины последовательно придерживаются критериев, установленных человеком, оценивают информацию стандартным способом, объединяют данные в соответствии с формулой и приходят к какому-либо выводу. В противоположность компьютерам люди, принимающие решение, могут быть подвержены влиянию любимых теорий или стереотипов, что оказывает воздействие на процесс обработки информации. Многочисленные исследования, в ходе которых противопоставлялись люди и компьютеры или другие механические средства или инструменты привели к такому же выводу. Когда люди определяют правила формирования суждения, которые они собираются использовать для объединения информации в единое решение или суждение, компьютеры и другие механические средства и инструменты всегда более успешно следуют этим правилам, чем сами людиПредставьте себе, как этот процесс может работать в случае с вашим собеседованием. Небольшой группе людей, с которыми вы познакомились во время посещения компании, поручено принять решение о приеме вас на работу. Каждый из них обладает только небольшим количеством информации о вас. Один человек считает, что вы нервничаете в сложных ситуациях, что подтверждается тем фактом, что во время обеда вы уронили на пол булочку. Однако другой, основываясь на том, что раньше вы оба играли в теннис, утверждает, что вы можете стать новым Марком Кометом. Еще один указывает на то, что, как видно из вашего аттестата об обучении в колледже, вы имели высокие оценки практически по всем предметам, что позволяет предположить наличие у вас больших способностей. Но следующий выразит недовольство тем, что, несмотря на высокую успеваемость по всем предметам, вы не проявили никаких особенных талантов. Таким образом, каждый из оценивающих вас людей может иметь свой определенный идиосинкразический подход к изучению информации, полученной во время вашего короткого посещения, которую он или она считает подходящей для формирования общего суждения о том, следует ли брать вас на работу. Несомненно, нас расстраивает мысль о том, что чья-то судьба часто зависит от подобного процесса принятия решения.

Похожие записи

  • 11.05.2014 Проверка, подтверждающая гипотезу Мы получаем информацию о других людях различными способами. Мы можем что-то слышать о них до того, как познакомимся с ними, или получить какие-то представления о том, к какому типу людей […]
  • 01.06.2014 Влияние формулировки То, как сформулированы альтернативные решения, точнее, те термины, при помощи которых они выражены, часто могут оказать сильное влияние на суждения людей. Например, если кто-то, кем вы […]
  • 15.06.2014 Эвристика репрезентативности На самом ли деле Джон, новый ученик вашего математического класса, такой неисправимый романтик, каким кажется, или он — ловелас и не пропустит ни одной встречной женщины? Является ли Линда […]