Компьютеры обычно превосходят человека

Компьютеры обычно превосходят человекаПричина того, что, заключается в том, что машины последовательно придерживаются критериев, установленных человеком, оценивают информацию стандартным способом, объединяют данные в соответствии с формулой и приходят к какому-либо выводу. В противоположность компьютерам люди, принимающие решение, могут быть подвержены влиянию любимых теорий или стереотипов, что оказывает воздействие на процесс обработки информации. Многочисленные исследования, в ходе которых противопоставлялись люди и компьютеры или другие механические средства или инструменты привели к такому же выводу. Когда люди определяют правила формирования суждения, которые они собираются использовать для объединения информации в единое решение или суждение, компьютеры и другие механические средства и инструменты всегда более успешно следуют этим правилам, чем сами людиПредставьте себе, как этот процесс может работать в случае с вашим собеседованием. Небольшой группе людей, с которыми вы познакомились во время посещения компании, поручено принять решение о приеме вас на работу. Каждый из них обладает только небольшим количеством информации о вас. Один человек считает, что вы нервничаете в сложных ситуациях, что подтверждается тем фактом, что во время обеда вы уронили на пол булочку. Однако другой, основываясь на том, что раньше вы оба играли в теннис, утверждает, что вы можете стать новым Марком Кометом. Еще один указывает на то, что, как видно из вашего аттестата об обучении в колледже, вы имели высокие оценки практически по всем предметам, что позволяет предположить наличие у вас больших способностей. Но следующий выразит недовольство тем, что, несмотря на высокую успеваемость по всем предметам, вы не проявили никаких особенных талантов. Таким образом, каждый из оценивающих вас людей может иметь свой определенный идиосинкразический подход к изучению информации, полученной во время вашего короткого посещения, которую он или она считает подходящей для формирования общего суждения о том, следует ли брать вас на работу. Несомненно, нас расстраивает мысль о том, что чья-то судьба часто зависит от подобного процесса принятия решения.

Похожие записи

  • 11.06.2014 Информирование после проведения исследования Когда участие испытуемого в исследовании заканчивается, ему обязательно должен быть представлен отчет. Отчет — это более или менее детальное объяснение целей и методик исследования. […]
  • 10.06.2014 Информация из определенной области Так как схемы сообщают нам, как соотносится с информацией, соответствующей другой области, они помогают нам интерпретировать неясные ситуации. Например, когда педиатр ставит ребенку […]
  • 27.05.2014 Внутренняя валидность Она высока, когда исследователи могут быть уверены в том, что следствия, которые они наблюдают в зависимой переменной, действительно определяются независимой переменной, которой они […]
Галерея
Group of business people. Isolated over white background 7802 9316 9391 9741
Интересные записи